En esta sección se puede gestionar a los candidatos que se han inscrito en sus ofertas de empleo. De este modo, a diferencia de otros servicios donde la empresa tiene que buscar a los candidatos en una base de datos, con Mipersonal la empresa obtiene un ahorro de tiempo en la selección, de forma que al poco tiempo de haber publicado una vacante ya tiene una preselección de candidatos. A diferencia de otros portales, el objetivo de la compañía es la calidad de la información que se facilita y no la cantidad.